Gemeinderätin fwo

• 50 Jahre, ver­heiratet, 2 Kinder (17J, 13J.)
• Wohn­haft in OL seit 2003
• Dozentin an div. Schulen seit 17 Jahren
• Naturheil­prax­is seit 1998
• Rech­nungs­führung ein­er Pri­vatschule seit 2015
• Haus­frau und Mutter
• Hob­bies: Yoga des inte­gralen Ler­nens, Musizieren, in der Natur sein

• Zusam­me­nar­beit mit Menschen
• Kri­tik­fähig und selbstkritisch
• Tol­er­ant
• Wertschätzend
• Ehrlich
• Mit eigen­er Mei­n­ung und doch kompromissfähig
• Kann mich neuen Sit­u­a­tion anpassen

• Sehe ler­nen als täglichen Prozess
• Kann zuhören
• Schnelle Auf­fas­sungs­gabe
• Ver­net­ztes Denken
• Bin sich­er in meinen Dossiers
• Kon­se­quent sachorientiert

Voraussetzung für Gemeindeammann

Voraus­set­zung der 4M = man muss Men­schen mögen!

Meine Ziele als Gemeindeammann

•  Demokratie  Transparenz
•  Kon­struk­tive, wertschätzende Zusam­me­nar­beit inner­halb GR und mit Ver­wal­tung, Bevölkerung
•  Mitein­bezug der Parteien und Bevölkerung v.a. in strate­gisch wichti­gen Gemeindefragen
•  Schw­ergewicht Strate­gie  Leit­bilder (Gemeinde, Alters­fra­gen, Energie)
•  Agieren statt reagieren
•  OL als Zen­trums­ge­meinde Keller­amt fördern
•  Sich­er­stel­lung von med. Grund­ver­sorgung im Kelleramt
•  Geord­nete Über­gabe an Gemein­de­schreiber-Nach­fol­ger, Weit­er­führen der SVA-Zweig­stelle nach Pen­sion­ierung von E.Notter
•  Land Ander­matt fer­tig bebaut bis spätestens Ende Legislaturperiode
•  Langzeit­pla­nung Energie
•  Pro­jekt neue Turn­halle Bevölkerung zur Abstim­mung unterbreiten
•  Kon­takt mit umliegen­den Gemein­den v.a. im Keller­amt fördern
•  Hin­ter­fra­gen von aus­ge­lagerten Auf­gaben (Betrei­bungsamt, Sozial­dienst, Bauverwaltung)

2 persönliche Leitsätze

Ein Gemein­der­at hat die Auf­gabe, die Zügel in die Hand zu nehmen und die Rich­tung des Weges zu bes­tim­men und nicht sich nur durch den Gang der Geschäfte führen zu lassen.
Erken­nt­nis aus der Poli­tik­wis­senschaft (Lijphart 2012): Je demokratis­ch­er, desto erfol­gre­ich­er (Sicher­heit, Frei­heit, wirtsch. Rahmen).
Dies ist mein erster Leit­satz als Gemein­derätin und Gemeindeammann

Ich habe Freude an der Auf­gabe im Gemein­der­at, finde es eine äusserst inter­es­sante Arbeit und bin jet­zt nach „meinen ersten 4 Lehr­jahren“ im GR bere­it, mich noch aktiv­er, vorauss­chauend und ver­ant­wor­tungs­be­wusst für das Gemein­de­wohl einzuset­zen. Freude ist der wichtig­ste Moti­va­tor bei ein­er Arbeit. So lautet mein zweit­er Leit­satz als Gemein­deam­mann: Ein Umfeld schaf­fen, in welchem alle mit Freude dabei sind, am grossen Ganzen zu arbeit­en. Ver­schiedene Mei­n­un­gen sind wichtig! Wenn jed­er wertschätzend die anderen Mei­n­un­gen anhört und alle Gesicht­spunk­te erwogen wer­den, kann kon­struk­tiv ein Kon­sens gefun­den wer­den und die Freude erhal­ten bleiben.

Zitate von Jürg Isenschmid , Consultant, welche ich auch gerne unterschreibe

„Voraus­set­zun­gen für ein pro­duk­tives und wirkungsvolles Führen: Andere Men­schen begeis­tern kön­nen, sich gegenüber neuen Ideen zu öff­nen, seine Gedanken auch in schwieri­gen Sit­u­a­tio­nen zu ord­nen, die Fähigkeit der Inte­gra­tion, seine Blicke nach vorne richt­en, sich in alle Rich­tun­gen durch­set­zen kön­nen und wollen, sowie die Fähigkeit des angemesse­nen Denkens und Handelns.“

„Bil­dung bedeutet nicht, dass jemand englisch oder rus­sisch sprechen kann, son­dern menschlich.“